アメリカのサブプライム債権の崩壊で、アメリカ・欧州・日本の金融資本の不良債権が急速に増大し、最近では総額が約 100兆円を超えるとも言われています。
一説には1930年代の大恐慌以来の金融危機となりつつあると言われています。このため投機資金が債券市場から原油や原材料の商品市場に流れ、原材料 高・円高・原油高を引きおこし、実体経済に打撃を与えています。
経済情勢の厳しさから考えて大企業や好況の会社にあっても、不採算部門の切捨て（営業譲渡や子会社化・部門閉鎖）があり得る局面を迎えています。また中 小企業では倒産が急増しかねない経済情勢となっています。
倒産に備え労働者はどのような準備をしておくべきか、知っておくことが必要な時代になっているのです。
《倒産に備え準備すべきこと》 １． 誰よりも早く情報収集を行うこと、企業買収、役員の交代、営業譲渡や倒産の情報を収集することが重要です。日頃から決算などの情報をつかむための人脈をつ くっておくこと。
２． 労働組合が無い会社では組合結成の準備をしておくこと、この場合過半数を超える組合を作れるかがカギです。
あらかじめ社員の住所･氏名・電話番号を調べておくこと、新世紀ユニオンに加入して、支部結成の準備をしておくこと。
３． 未払い賃金など労働債権に関する資料を準備しておくこと。
（就業規則、労働協約書、労働契約書、給料明細書、辞令、源泉徴収票、社員名簿、賃金台帳等） ４． 倒産の情報入手後、ただちに労働組合（支部）を結成すること。
５． 結成と同時に会社の事務所や工場に泊り込み、会社財産（労働債権の原資）を保全すること。
６． 一刻も早く社長と交渉し、次のような労働協約を結ぶこと。
(１) 事業所・事務所の使用協定 (２) 労働債権確認書（未払いの賃金額＋遅延損害金） (３) 退職金協定（退職金の上積み） (４) 会社資産譲渡協定 (５) 債権譲渡協定 だいたい以上のような段取りとなるのですが、一番重要なのは倒産する前に労働組合（支部）を結成しておくことです。
労働組合（支部）の中心となる人達は、あらかじめ学習しておかないと「何をしてよいか分からない」と言うことになります。よく新世紀ユニオンの無料相談 に「会社が倒産したが、組合もないし、どうしたらよいか？」との相談があります。倒産してから組合の勉強をしていては間に合いません。“泥棒を捕らえて縄 を綯（な）う”ようなものです。
こうした場合、簡単なのは新世紀ユニオンの支部として、社員の加入署名と印を集める方法なら、組合規約等の準備など不要ですから、１日で支部が結成でき ます。また新世紀ユニオンの指導も受けられます。したがって会社倒産の可能性が出てきたら、すぐに中心的な人達で先に新世紀ユニオンに加入し、対応策の準 備をしておくことが重要です。
何事も「備えあれば患（うれ）いなし」なのです。
《民事再生法（再建型倒産法）の場合は対応が異なるので注意が必要です。民事再生に対する闘い方は改めて掲載します。》
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