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新世紀ユニオン発行のニュース

「働き方改革」「金銭解決制度」の真の狙い!

 政府は、「働き方改革」と称して残業代ゼロ法案を通し、月100時間の残業を合法化しようというのだから、政府の企みは悪らつで、こんな法案を成立させると過労死が激増する。

 しかも所得の低い営業職を裁量労働制拡大で、所得の高い層は「高度プロフェッショナル制度」で行う計画であったが、その法案の基礎資料がデタラメであった事が露見し、営業職の裁量労働制については法案を取り下げた経緯がある。

 政府は、解雇裁判で経営側が負けても労働者の職場復帰を妨げるため、お金を出して解雇できる制度として「金銭解決制度」の導入を検討している。この2つの「改革」法案の狙いは、労働者への搾取の一層の強化が狙いである。

 現行の労基法では36協定をテコに、労働組合が改良の要求を受けいれさせるテコとなる。ところが残業代ゼロ法案が成立すると、賃金を支払わない長時間労働が無条件で合法化できる。

 「金銭解決制度」の狙いは、労働運動家を職場から排除するには、現行では労組法の不当労働行為の制度もあり、労働運動家を狙いうちで解雇できない。ところが解雇裁判で負けても「金銭解決制度」導入で職場から一定の金を支払えば、すぐに排除できるようになるのである。

 つまり独占資本家階級とその政治的代理人の自公政権は、法改正で「戦後労働改革」で確立された労働法制度を次々空洞化し、搾取を強化しようとしている。

 彼らはマルクス経済学を理解していないので、資本主義の仕組みが理解できず、ただひたすら分配率を経営者側に有利にし、その結果分配率を下げ過ぎ、その均衡を崩し、個人消費をいたずらに下げ、国民経済の成長を阻止し、デフレ経済を招き、日本経済を縮小再生産の悪循環へと導いたのである。

 政策の動機、目先の目的が、個別企業の絶対的剰余価値を増やすことであっても、その政策をやり過ぎると分配率の均衡を崩し、独占資本家階級の経済的利益を阻害することになることが独占資本家や、その政治的代理人には理解出来ないのである。

 この経済理論上の無知が、日本経済の成長がアメリカの企みでとん挫することになった原因なのであるが、バカな指導者はそれすらも理解出来ず、日本経済をますます絶対的剰余価値を増やすという誤った道に導いている。

 日本経済に必要なのは相対的剰余価値の獲得の道である。企業に設備投資・省力化投資を促し、生産性を高め、科学の生産への応用で、製造機械のさらなるハイテク化(=機械の人口頭脳化)することである。

 そのためには最低賃金を大幅に上げ、長時間労働を禁止することで、個人消費を継続的に拡大し、企業の投資意欲を刺激し、誘導する政策が必要なのである。

 国家の経済政策は国民経済の成長を促す視点から政策を決定すべきであり、安倍政権のような個別企業家の視点での「働き方改革」や「金銭解決制度」の政策は、国民経済上では有害なのである。

 労組の家畜化も同様に有害なのであるが、それらを理解できないバカな連中が日本のかじ取りであるところに、日本の労働者・国民の悲劇がある。過労死するほど働いても、日本の経済が縮小し、労働者が次々と貧困化する原因は実にここにある。
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ある日、私は子供と一緒にテレビを見ていました

 水を透して太陽の光が、海底の白い砂の上にキラキラ輝く青い縞模様を描(えが)きます。その中を、まるいお腹の魚が泳いでいます。「ダーウィンが来た」というNHKの動物ドキュメンタリー番組を、みなさんもご存じだと思います。

 母親の魚が卵を産み終えると父親の魚は大切な卵を守り、かいがいしく世話をします。ところが父親の魚がちょっと留守にしていた間に、卵を狙って蛸(たこ)が巣に忍び込もうとしているではありませんか!

 父親の魚はやっと蛸(たこ)に気が付きますが、蛸はもう岩と岩の狭い隙間を、するすると潜り込んで、巣の中に入ってしまいました。父親の魚は大切な卵のある巣に果敢にも向かっていきます。無情にもナレーションは響きます。「巣穴に忍び込んだ蛸は卵を食べた後、この父親の魚も食べるでしょう」
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 私はある会社で平成16年(2004)から平成27年(2015)まで10年以上働き続け、平成23年(2010)秋に第1子を出産し、平成24年(2012)春に職場に復帰しました。翌年の平成25年(2013)に身に覚えのない理由で配置転換と減給処分を受けました。納得いきませんでしたが、耐えることしかできませんでした。

 平成27年(2015)8月に第2子を妊娠中だった私は、強引な退職勧奨を受け鬱を発症しました。理不尽な理由で社長から暴力的な声で10回以上も怒鳴りつけられ、心身ともに打ちひしがれた状態になってしまい、やがて私は妊娠高血圧症になり、総合病院で促進剤を使った誘発処置を受けて1800gの男の子を出産しました。低体重だった子供は出産後すぐにNICUで看護され、2か月そのまま入院生活を送ることになりました。

 「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」では妊娠出産等を理由とする不利益取り扱いが禁止され(第9条3項)妊娠中の女性労働者及び出産後一年を経過しない女性労働者に対してなされた解雇は、無効とする。ただし、事業主が当該解雇が前項に規定する事由を理由とする解雇でないことを証明したときは、この限りでない。(第9条第4項)となっています。

 解雇等については妊娠出産等に係る事由を理由とするものでないことを事業主が立証責任を負うことと解釈することもでき、実際に妊娠出産時に行われた解雇と降格を不当とする判例がありますが(最1小判平成26.10.23労判1100号5頁-いわゆる「広島マタハラ事件」)現状では妊娠出産後一年を経過しない女性労働者に対して解雇、降格等の処罰的待遇が平気で行われています。

 私のマタハラも上記の法律と判例は反映されず労災の認定は認められませんでした。録音等の証拠があればまた違っていたかもしれません。また、男女雇用機会均等室に行っていればと言われたこともあります。

 今一番悔しいのが、私の言葉を信じてもらえなかったことです。心の準備のない労働者が録音を取ることなど不可能ですし、強引な退職勧奨で頭が真っ白になって、男女雇用機会均等室にいくことなど考えられませんでした。

 自分がマタハラを受けたかどうかも認識できませんでした。ユニオンに来て、角野委員長に指摘されて初めて自分の身に起きたことがなんだったか気が付くことが出来ました。

 未来を考えて一番怖いのは人と人が信じあえなくなってしまうことではないでしょうか?動物と違って助け合えるのが人間の長所ではないでしょうか?現在の日本では人と人が信じあえなくなってしまっている気がします。
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 蛸(たこ)が巣に忍び込み、父親の魚がそれを追い、卵も父親の魚も食べられてしまい…息子と私はテレビを見ながら泣きました。やがて別の画面に切り替わりました。ナレーションでは先ほどの海とは別の場所だそうですが、海の中には先ほどの父親の魚とそっくり同じ姿の魚が卵を抱いています。「卵だ!無事だったんだ!」息子は目を丸くしながら叫びました。

 「お父さんの魚は食べられてしまったはずなのに…そうか!別の魚が食べられた魚の代わりに卵を守っているんだ!」…違うよ、そうじゃないよと言いかけて、私はそっと口をつぐみました。息子の発想が素晴らしいと思ったからです。

 幸い第2子は半年ごとに大学病院で検査を受けながら順調に育ってくれています。今日まで本当に沢山の方にお世話になりました。誰かの助けがなければ、子育てはできません。日々感謝しながら夫をはじめ家族とともに毎日を送っています。

 第1子はまっすぐに成長してくれました。今、私は第1子のように人を無条件に信頼することはできませんが、いつか傷を乗り越えて人を信じ人と関わっていきたいと思っています。

 参考文献:季刊・労働者の権利 vol.323 2017.10 P159~165「広島マタハラ事件」

 「ダーウィンが来た~生きもの新伝説~」NHKの動物ドキュメンタリー番組 毎週日曜 19:30~20:00
第537回「怪物も!神様も! 冬の能登 びっくり生物大集合」ホテイウオ
2018/1/21(日)午後7時30分~
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大人のいじめがなくならない!


 最近ネットなどのメディアの放送をみていると、いじめだよなと感じることが多い。人間は、まちがいもする。だから他人に対してもまちがいやあやまり、誤解があるだろうくらいの余裕がほしい。

 とはいえ、明らかな暴力事件であるにもかかわらず、被害者側を非難する意見があることに驚く。相撲の世界のニュースをみなさんはどのようにとらえられているのだろうか。

 学校というような集団生活をする場では、つねにいじめが存在した。いじめが解決できないのは、いじめられている側にも問題がある、といった間違った認識があるときだ。完璧な人間などいない。

 ならば、いじめられた側はもう制裁を受けたのだ。だから、解決するにはいじめた側にきちんと間違いを指摘し、指導することを行うしかない。

 いじめを認識した人たちがこの判断を誤るといじめは深刻化するだろう。いじめは子どもがするものだと思っていたが、最近はどこにでも蔓延するようになった。大人になったらなくなるというのは幻想だった。

 私もひどいいじめにあって退職するところまで追い込まれた。未だにいじめた人たちのことは忘れない。でも、ある時から、いじめたその人たちがかわいそうに思えてきたのだ。大人になれていないのだから。

 現在、私と私の連れ合いは、連れ合いが受けた暴行事件をめぐって闘う決意をした。もうこれ以上被害者を出さないために、がまんしていてはいけないと考えるようになったのだ。

 加害者側は、連れ合いを死に目にあわせるくらいの暴行を働いたにもかかわらず、今では、私たちが「暴行を受けたと嘘をついている」と言いふらしている。

 このことが大きくなったら、加害者は職をなくすだろうと、情けをかけていてあげたことが、加害者をまちがった方向へと育ててしまうことを学んだ。

 あわせて、被害者と呼ばれる人たちがどれだけ二次、三次にわたり傷つけられ、孤立していくか、身をもってしった。職場の人間はこの事件を知っているにもかかわらず、一握りの人しか問題を感じてくれていない。

 ユニオンにくる多くの人はなんらかのいじめを受けた人だ。私もかつて経営者のトップからいじめを受けてユニオンを訪れた一人である。ユニオンの支えがなかったらとても闘うことができなかった。

 そして、ユニオンで仲間と出会い、お互いの話をしていく過程で私は、自分だけが苦しくつらいめにあったわけではないのだと知った。それは大きな救いであり癒しであった。

 今、闘いのさなかにある仲間、これから闘いになるかもしれないあなたへ、ユニオンには仲間がいることを忘れないでほしい。ユニオンニュースで裁判を闘っている人すべてにともに頑張りましょうといわせてほしい。

 そして、もし可能なら、できれば闘うことを決意した私たちを応援してほしい。相手は巨大な組織であるが、私たちは挑む、これ以上暴力を見過ごすことはできないからだ。
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新世紀ユニオンの内部情報?!

 このタイトルで「!!」と思い、また(?)ブログに書込みで争議宣伝に「協力」したくなってしまう、経営者が居たりするかもしれません。ならば頑張って、書いてみましょう。

 私は争議中、まだ続く、いつまで続くのか?いやいつまでも続くのか??の組合員です。しかし「新世紀ユニオンに加入して良かった」「自分そして組合員のため末永く頑張ろう」と早い時期、具体的には角野委員長と最初の労働相談、暫く後で交流会のたった2回で、委員長や組合員に言われたでもなく自然に、思いが強く芽生えました。他ユニオンとは違う(そりゃ、もう?もう!)だからです。

 新世紀ユニオンは、雇用を守る、権利を守るためなどの手練手管を、角野委員長の志と方針により、包み隠さず広く公開しています。

 委員長は読書家、研究家、そして私たちの人生よりも長年の労働運動の経験をお持ちでありながら、慢心やワンパターン・マンネリに至らず、常に実践と検証、反省に努め戦術レベルを向上させ、組合員のみならず、全国の労働者のレベルアップを常に一生懸命、考え続け、熱心かつ丁寧に指導して下さいます。

 私は、しょうもないつまらん、ありえん事で会社から睨まれる事になり、数年間に渡る陰また日なたの嫌がらせの後、解雇されました。いずれ何らか口実で、強引に解雇されるだろう事は感付いていました。

 しかし「備え」がないか乏しく、どう闘うか覆すか、手の打ちようが、ありません。抵抗するばかり、必要もないのに謝る、などなど事態を悪化させたり、不利になる既成事実を重ね続けるだけでした。「まな板の上の鯉」「解雇して下さい」状態とも、言えたでしょう。

 すでに問題を解決された組合員の先輩方、そして加入を検討されている方も、同じ状況ではないでしょうか。しかしこれは、自分の無知や経験なしから来る失敗なので、月並みではありますが早く信頼できるユニオンに加入し、むしろマズいとか恰好悪い事こそ正直に伝え素直に指導に従う、わからないとか納得できない事は臆せず相談する事が、必要です。誰でも働き始めた時、職場でそう教わったと思います。

 「ユニオンは労働事案請負業ではない」(先月号)通りです。他ユニオンにホームページで、利用するだけ目的の人は来て欲しくないと戒め、加入時に(組合員は)裏交渉しない、解決しても辞めず仲間の為に協力するとか誓約書を求める労組がいますが、任意ですし、組合費滞納者には督促し呼び掛け続けますが、強制はしません。

 しかしユニオンは「請負業ではない」ので、自ら参加や、働きかけが必要です。かつて委員長に「夜、足がつって目が覚める、収まらず眠れない時がある。ストレス蓄積か」と話しました。しかし角野委員長は、足がつるのは日常茶飯事、そもそも組合員に対し悩みが募って、眠れない事が多いそうです。

 新世紀ユニオン(角野委員長ほか執行部、組合員)は組合員を利用したり裏切る事は、絶対ありません。しかし受け身や手ぶら(他力本願、甘え、利用するだけ)の人を「守って」「何とかして」は、くれません!!

 積極的に参加し、素直に指導に従い実践する事で自分の問題が、しかも想像もしていなかった大きな成果で解決でき、後々の経営者や取り巻きの報復からも末永く、守ってくれるのです。

 恰好いい発言や行動は、要りません。しかし何でもいい、自分で出来る範囲の積極的な働きかけが、組合の活性化やレベルアップ、そして自分の利益となり返ってくるものと私は考えます。

 おそらく世の中も何でも、そうではないでしょうか。「ギブアンドギブ」「テイクアンドテイク」の人は、いずれ孤立させられるはずです。

 いま日本では労組の大半は、社内の家畜化された御用組合であり、家畜労組がダメだか何もしない信用できない、弁護士より安上がりと思い、一時的にユニオンへ加入し丸投げで任せるだけ、そこで争議宣伝は合法だと知り、またしても利用したくなり、解決したら辞める。あるいは自分の非違や違法は隠し、都合の良い事ばかり相談や報告して、当然の如く負けると今度はユニオンのせいにして、批判や吹聴する。

 こういう者がユニオンの社会的イメージを悪くし、一方で利用したいが為に、「恥ずかしい?の我慢して?」一時的に加入する人が、、、の連鎖がますます、イメージ悪化に貢献しているように思えます。

 思想や発言は自由な新世紀ユニオンで、私の考えは特異かもしれませんが、私にとって「ユニオン」とは「人の集まり」、恰好よく言えば「異業種交流会」みたいなのに過ぎません。しかし職場や学校とて同じく「人の集まり」、ただ、みな何らか目的な志を持って集まっています。そして「積極的な参加」が求められます。ユニオンも、同じはずです。

 新世紀ユニオンは大学の先生、保育士、看護士、保健士、薬剤師など国家資格者の組合員が結構いる、そして委員長のブログやこのニュースは難しくレベル高い事ばかり書かれてて、敷居が高いかもしれません(私の印象…)。しかし表題「内部事情」は、そんなにお堅い団体ではありません。「闘う」時は闘いますが、武将集団ではないので闘ったり挑発だけが目的では、ありません。

 加入の動機は何でもいいのです。、ただ志や目的を叶えるため「積極的な参加」すれば望ましいです。特に近年は女性組合員比率が高く、増えています。角野委員長は躰と声が大きく威圧感があるかもしれない、そして仰る言葉も時には厳しく、あるいは冷たく聞こえるかもしれません。

 真面目な組合員も、同様かもしれません。しかし心の底は思いやりや愛情にあふれ、だからこそ威圧的なきつく写る時もあります。ただそれだけの事なので、安心して加入して頂き「交流会」は実はきさくで楽しい、しかし得る事は大きな機会なので、短時間でも良い出席されると良いと思います。

 結論、さあここまで読んで、趣味の悪い経営者さん、それでもまだ荒らし書込みとか組合員を攻撃したくなりますか?

 新世紀ユニオンまた組合員は日々、レベルアップしています。必ずや、職場の生産性や業績に貢献します。正々堂々、「労使協調」でともに「闘おう」ではありませんか。
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トランプの身勝手な外交が戦争を招きかねない!

 トランプ政権が、パレスチナ問題でイスラエルを批判する国連人権理事会から19日脱退した。イスラエルはパレスチナ人の住宅を次々破壊し、入植地を拡大している。

 またパレスチナ人の抗議デモにイスラエル軍が発砲し50人以上を射殺するなどしている事を国連人権理事会が批判している事を、トランプ政権は「明らかな偏向は常識外れだ」(ポンペイオ米国務長官)と批判している。どう見ても変更しているのはアメリカの方なのだ。

 ヘイリー米国連大使は国連人権理事会について「アメリカが批判している中国やベネズエラも理事国になっている。」とし人権委の「名に値しない」と非難し脱退を正当化した。

 しかし先に悪魔のような政権と言われる世界最大の人権弾圧国家である北朝鮮の独裁者金正恩氏と会談し、グー(親指を立てるサイン)をして見せたのはトランプ大統領であった。

 トランプ米政権はメキシコ国境からの不法入国者を拘束し、親と子供を分離して人道問題として世界中から批判されている。歴代大統領婦人5人もそろってこの親子分離を児童虐待と批判している。

 これにはトランプのメラニア夫人も「見たくない」と発言している。ブッシュ大統領のローラ夫人は親子を引き離す政策を「残忍で不道徳だ」と批判した。自分が人権問題を引き起こしているのだからトランプは、悪魔(=北朝鮮の金正恩)とも取引できるし、中国の人権弾圧も指摘しない。

 トランプ政権は昨年10月にユネスコ(国連教育科学文化機関)に脱退を通告。また地球温暖化対策の国際枠組み「パリ協定」やイラン核合意からも脱退しており、国際協調に背を向け「孤立主義」の道をばく進している。

 トランプの「強いアメリカ」は、同盟国に関税をかけることでアメリカを孤立させ、逆に弱くする。さぞ中国やロシアや北朝鮮やイランの独裁者たちは喜んでいるであろう。

 北朝鮮という独裁国家に反対せず「取引で」妥協するトランプの譲歩外交は、イスラエルについては例外なのは、秋の中間選挙で勝利するためにはキリスト教右派とユダヤロビーの支持が必要であるからである。北朝鮮と話し合い、イランとは対決する、そして同盟国には高い関税をかける保護貿易だ。

 この米外交はブロック化を招き、世界を戦争へと導きかねない危険なものである。またアメリカの民主主義と人権にたいする正義が地に落ちようとしていると言える。ここまでアメリカの国際信義を低落させると中間選挙でトランプの大敗につながる可能性が高い。

 安倍首相は何処までトランプの無謀を支持していくのであろうか?同盟国の誤りを敢然と指摘するのも同盟国の役割ではないのか?尻尾を振るだけの支配従属関係の同盟関係はやめにしてもらいたい。
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新世紀ユニオンの組合費、拠出金等に関する高等裁判所の判決文を掲載しました。 拠出金高裁判決

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